不签订劳动合同,用人单位应承担什么责任?

更新时间:2021-01-22 07:56:33
问题描述:
不签订劳动合同用人单位应承担什么责任?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助936287 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
      用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
      用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
      《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2021-01-22 07:52:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助778815 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
    2021-01-22 07:56:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不与职工签订劳动合同,应承担什么责任?职工有什么赔偿?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
咨询一下工人未签订劳动合同,公司需要承担什么责任么?
从未签订劳动合同的第二个月起,需要支付工人双倍工资,最长11个月。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一与用人单位未签劳动合同,用人单位应承担什么责任?如住院治疗费用等?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一直没有签订劳动合同,这个没有签订劳动合同的就不是劳动合同吗?这种情况单位应该承担什么责任?
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;    一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;    二、如果你公司的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不签订无固定期限劳动合同,应承担什么责任?
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?  用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没有和我签订劳动合同应承担什么责任
可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签订劳动合同,劳动者有没有责任?
你好,要看具体情况。欢迎电话详细咨询解答。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签定劳动合同,应承担哪些责任?
具体看工作交接问题 造成的损失由过错方承担
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。我该怎么办?
这种情况是需要给对方补偿的,但是对方有些什么资料呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工是否需要提前15天申请离职?
提前通知,具体按照规章制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未到期又签新合同是否合法
未到期签新合同需谨慎。若需变更合同,应双方协商一致,并签订书面变更协议。若解除原合同,应提前通知对方,并支付相应补偿。操作时应遵循法律规定,确保合同变更或解除的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提交离职申请后可以撤回吗?
如果您在填写离职原因时,受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职时未签订劳动合同,只是口头约定了15万的年薪,五险一金也未缴纳,我该怎么办
未签劳动合同,维权方式多样。首先,可向劳动行政部门举报,提供证明劳动关系的材料;其次,可申请调解,通过协商解决问题;再者,申请仲裁,由专业机构裁决;最后,可提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天津东方律所律师
近期帮助 5062 人
补签劳动合同,降薪,签了离职申请书,还可以主张赔偿吗
刚刚
肖春燕律师
近期帮助 23 人
离婚了房贷没还完离婚协议上写的是房产给男方但是房贷的主贷人是女方男方现在拒绝还房贷女方怎么办
1分钟前
杨健律师
近期帮助 857 人
同性恋公园被抓怎么处理
1分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5678 人
在网上买的境外门票不能退怎么办
3分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2469 人
全职工干了半年没签合同,突然让签兼职合同
6分钟前
周婷律师
近期帮助 7136 人
你好经济补偿包括加班费吗
9分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11042 人
我在网上找了送外卖的签了租车合同但是没用车想解约怎么办
10分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 4 人
男朋友莫名其妙被抓了,已经有十多个小时了,不知道怎么办,也不知道什么原因
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询