公司跨市搬迁,员工不跟随前往,公司需要给员工经济补偿金吗

更新时间:2024-05-19 12:02:56
问题描述:
公司跨市搬迁,员工不跟随前往,公司需要给员工经济补偿金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏新律师
    服务地区:海南-三亚 137-0043-9727
    咨询我
    看劳动合同有没有做相关约定?搬迁后的实际影响,是不是采取了一些补偿措施?大部分情况下是需要的。所以,不同行业不同岗位的劳动合同需要定制设计。
    2024.05.17 11:24:00
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    单位提出变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
    2024.05.19 12:02:56
    点赞
  • 芙蓉海口律所律师
    服务地区:海南-海口 182-8974-1139
    咨询我
    你好。我们会专业给你解答
    2024.05.14 17:35:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司搬迁怎么补偿标准是多少
公司搬迁怎么补偿标准是多少
公司法律责任 1753
王律师,公司搬迁,员工不跟一起去,公司是否需要支付员工的经济补偿金?
公司迁址员工不去不一定可以要求公司支付经济补偿金,如果是在本市的话,是不需要赔偿的,也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续履行劳动合同约定的义务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁,员工不去,有补偿吗
你好,公司变更工作地点的,属于违约行为,建议申请劳动仲裁
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁至外地,如果职工不愿去可以向公司要求经济补偿吗?
一般如果劳动合同未对此做过约定可以要求经济补偿,调解不成可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业本市内搬迁,员工不去,要支付经济补偿金吗
企业搬迁补偿标准:如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁,员工不愿意跟随,公司是否需要补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司需要搬到另外一个城市,不跟着去,这样公司需要给员工补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职时给我录像违法吗?
需要结合公司的规章制度来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
机械费用向劳动局投诉是否没有。
你好,建议人社局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是蜜雪冰城暑假工,被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问合同没约定解除情形该怎么解除
合同未约定解除情形可依法解除。具体操作:1.协商解除,双方就解除条件达成一致;2.出现法定解除事由,如不可抗力等,解除权人通知对方解除;3.解除后需处理后续事宜
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
16分钟前
吴国公律师
近期帮助 34840 人
你好!我咨询一下!我厂里工资条没有注明公司名称!
1小时前
天习律所律师
近期帮助 42558 人
检查产品有没有瑕疵的,进去前给我们说了没检查出瑕疵通过的我们就会赔钱赔商品的百分之有瑕疵我通过了
1小时前
陈律师
近期帮助 274 人
你好,我给对方转了账,但是发现对方是骗子,他不退还转账,我该怎么办
1小时前
陈律师
近期帮助 274 人
我耍了一个男朋友但是她结婚了但是她老婆要求我还回来怎么办我是不知情的情况下况且发生了关系
2小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10292 人
用别人的身份证号码办手机号,想注销怎么注销呢
2小时前
杨泽昊律师
近期帮助 259 人
综合行政执法大队不看证据,直接认定占用集体土地,能够上诉吗
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122511 人
网络被骗能追回钱吗
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25641 人
没有房子可以弄独立户口吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询