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> 重复用工员工承担什么责任
重复用工员工承担什么责任
更新时间:2020-09-17 11:18
重复用工员工承担什么责任
张进松
贵州商同律师事务所
律师解答
我国原则上不承认重复用工,因而如果企业招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的员工,一旦给其他单位造成损失,需要与员工承担连带赔偿责任。因此,企业在录用时必须严格审查员工的入职背景。
法律依据
《劳动合同法》第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
《劳动法》第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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