1.连续工作1年以上的员工均可享受年休假。
2.具体假期天数根据员工的累计工作年限而定：
（1）已满1年不满10年的，年休假为5天；
（2）已满10年不满20年的，年休假为10天；
（3）已满20年的，年休假为15天。
3.国家法定休假日、休息日以及员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期和因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
4.除了年休假外，员工还可以享受其他类型的带薪假期，如病假、工伤假、婚假、产假、丧假和探亲假等。
5.这些假期的具体规定因国家和地区而异，但通常都是员工应享有的福利。
员工要享受带薪年假，需要满足一定条件。
1.员工必须连续工作1年以上。
2.员工的累计工作年限也会影响年休假的天数。
3.如果公司不允许员工休年休假，应支付三倍工资作为补偿。
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