劳动者离职后，工资应当在办理解除劳动关系手续时一并结清。
1.如果双方另有约定的，也需在约定的期限内结清。一旦超过约定期限未支付工资，劳动者便有权申请劳动仲裁。
2.若对仲裁结果不满，劳动者还可以进一步选择诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年以上备查。
1.对于临时工的工资支付时间，如果临时工还处于试用期，需要提前三天向用人单位提出辞职。
2.如果临时工没有签订任何合同，可以随时离开，但工资应在十五天内给付。
1.劳动者即使只工作了一周，离职时也有权获得应得的工资。
2.如果用人单位拒绝支付，劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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