1.公司提前终止劳动合同的经济补偿金的具体金额是根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算的。
2.对于工作年限的计算，每满一年支付一个月工资。如果工作期限在6个月以上但不满1年，将按1年计算；如果工作期限不满6个月，将按半个月工资标准支付。
1.经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2.月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
1.用人单位违反规定终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
2.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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