劳动争议纠纷的诉讼时效是15天。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
找法网提醒您，劳动争议纠纷包括：
1.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
2.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
3.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
4.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
5.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
6.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
7.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
8.其它。
申请劳动仲裁不要钱。劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地，劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
