代理劳动纠纷的律师费具体收费标准是什么

更新时间:2023-09-15 10:50 找法网官方整理
导读:
代理劳动纠纷的律师费具体收费标准是按照诉讼标的额的大小来计算的,涉及财产的纠纷费用不超过一万元的,一般收取一千元到两千元不等;超过一万不足十万的,按照百分之五到百分之六计算等。
一、

代理劳动纠纷的律师费具体收费标准是什么

  1.一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

  2.办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

  3.上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

二、

劳动争议案件需提交哪些证据

  1.证明当事人主体资格的证据。

  2.原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。

  3.证明双方当事人劳动法律关系成立的证据等。

  4.劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的决定而发生劳动争议的,由用人单位承担举证责任。

  5.有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。

劳动纠纷律师费

三、

劳动纠纷可以报警处理吗

  找法网提醒您,劳动纠纷不可以报警处理,公安机关主要是处理社会生活当中的违法犯罪案件,对于劳动合同纠纷,劳动者或用人单位可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定,向仲裁机构申请仲裁,劳动合同争议未经仲裁也不能直接起诉。当事人对仲裁裁决不服的,在规定的期限内,可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理,实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

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