单位不给员工买保险的可以去社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。找法网提醒您，也可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出处理。
公司缴纳社保流程：
1.公司预定员工缴纳社保的基数，但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资；
2.公司向社会保险经办机构申请办理投保；
3.公司与社保经办机构签订保险合同，公司缴纳了相应的社会保险金后，公司缴纳社保的流程就宣告完成了。
法律依据：依据《社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律快车提醒您，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
不交社保导致劳动者与企业承担的后果有所不同，具体如下：
1.劳动者不交社保的后果：
（1）无法享受养老保险和医疗保险；
（2）在部分城市无法买房。
2.企业不交社保的后果：
（1）行政责任；
（2）民事赔偿责任。企业不交社保劳动者可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金。
法律依据：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
