公司给别人挂靠社保可以吗
更新时间：2024-04-22 16:50
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导读：
公司能否允许他人挂靠社保？代缴社保是否构成劳动关系？本文将从法律角度为您解答这些问题，并探讨代缴社保的注意事项。了解这些，帮助您规避潜在的法律风险。
一、
公司给别人挂靠社保可以吗
对于公司是否可以给别人挂靠社保的问题，目前法律并没有明确规定挂靠缴纳社保为违法行为。
1.尽管《劳动法》和《社会保险法》都强调用人单位必须为其职工缴纳社保费，但这并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
2.只要挂靠的双方符合缴纳社保费的要求，并不损害国家和第三人的利益，这种行为就是可行的。
因此，公司可以允许别人挂靠社保，但应当注意法律风险并做好相应的管理。
二、
挂靠是否构成劳动关系
关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系的问题，关键在于是否满足劳动关系的本质特征。
1.劳动关系的建立是以存在实际用工行为为前提，而非仅仅基于书面劳动合同的签订。
2.代为办理用工登记手续或缴纳社会保险费只是认定劳动关系的一个参考因素，而非决定因素。
3.如果双方仅存在代为缴纳社保的关系，而不具备劳动关系的其他本质特征，如用人单位的规章制度不适用于劳动者，劳动者不受用人单位的劳动管理等，那么不宜轻易认定双方存在劳动关系。
三、
代缴社保的注意事项
在进行代缴社保时，公司应当注意以下几点：
1.应当由挂靠人员本人提出申请，并与公司签订明确的代缴社保协议。协议中应具体写明委托缴社保的方式、停保的书面通知时间、以及公司自动为其停保的时间等。
2.此份协议必须由挂靠人员亲自到场签署，不得由他人代签或以其他理由拿回去签，以确保协议的真实性和有效性。这样可以在发生争议时提供有力的证据，避免产生法律纠纷。
3.虽然挂靠缴纳社保本身并不违法，但仍然存在较大的法律风险。
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挂靠公司社保违法?
社保挂靠不违法。但需注意：1. 选择信誉良好的挂靠公司；2. 确保挂靠合同明确双方权益；3. 及时了解社保政策变化，确保合规；4. 保留相关凭证，以备查验。
有个体营业执照可以挂靠公司交社保吗
法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。
任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。
类似的条例还有很多，基本上所有的城市都是不允许挂靠单位缴纳社保的，并且各城市一直在严抓挂靠代缴的人。
人社部印发的《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》中表明用人单位、社会保险服务机构及其有关人员、参保及待遇领取人员等，有下列情形之一的，县级以上地方人力资源社会保障部门将其列入社会保险严重失信人名单：
（一）以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的。
（二）以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇或社会保险基金支出，数额超过一万元，或虽未达到一万元但经责令退回仍拒不退回的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
