工伤九级伤残私了能够拿到多少钱没有具体规定，需要看双方当事人的协商情况个人与单位因工作伤害签订的赔偿协议，属于民事（合同）协议的性质，依据发生事实、协议性质内容等，人民法院有权依法调整。常见的赔偿协议中，不管是属于一般侵权责任的“提供劳务者受害赔偿”，还是属于特殊侵权责任的工伤赔偿和非法用人单位工亡或伤害赔偿，赔偿数额标准都有相关法律规定，意思自治并不是绝对的。
不能办理残疾证。九级的劳动能力鉴定伤残等级达不到残疾。也没有津贴和低保。伤残鉴定在职时，只有1~6级才有伤残津贴。退休后不再发放。找法网提醒，伤残鉴定后的费用由一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金。都是一次性的，离职后一次性结算，不再发。
工伤鉴定9级的工伤待遇：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资;停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付;医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;其他待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下情形应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
