1.工伤赔付通常发生在劳动者与用人单位存在劳动关系的情况下，而人身损害赔付则没有这一要求。
2.工伤赔付的赔偿标准通常不受当事人是城镇还是农村居民的影响，而人身损害赔付则可能因城乡差异而有所不同。
3.在赔偿依据的法律法规方面，工伤赔付主要依据《工伤保险条例》，而人身损害赔付则主要依据《中华人民共和国民法典》。
4.在事故处理机构方面，工伤事故通常由劳动局等单位进行处理，而人身伤害事故则主要由法院来处理。
5.如果受伤严重需要进行伤残鉴定，工伤的鉴定工作由劳动鉴定委员会承担，而人身伤害的鉴定则由司法部门进行。
6.在产生纠纷时，工伤赔付中提供证据的责任主要由用人单位承担，而人身损害赔付中则由受害人自己承担。
7.在赔偿主体和责任划分方面，工伤赔付通常由用人单位承担赔偿责任，而人身损害赔付的责任划分则要根据实际情况来确定。
1.在工伤赔付与人身损害赔付中，伤残鉴定及责任归属是重要环节。
2.对于工伤赔付，伤残鉴定工作由劳动鉴定委员会承担，根据《工伤保险条例》的规定进行。
3.如果劳动者因工受伤并被认定为工伤，那么用人单位就需要承担相应的赔偿责任。
4.伤残鉴定工作由司法部门进行。
5.在责任归属方面，人身损害赔付的责任划分要根据实际情况来确定。如果受害人能够证明伤害是由他人的过错造成的，那么过错方就需要承担相应的赔偿责任。
总之，在伤残鉴定及责任归属方面，工伤赔付与人身损害赔付都有各自的规定和程序。了解这些规定和程序对于维护劳动者和受害人的合法权益具有重要意义。
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