如果在三方协议中有错误内容的｀，应该及时向协议所有当事人提出，并要求对协议进行更正。更正的方法为：
（一）直接在原协议上进行修改，并由三方共同在修改处签名或盖章。
（二）可以由三方另外签订补充协议进行更正。
（三）申请换一张三方协议重新填写。
当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
因此，任何合同是否订立，都处于当事人自主意志的控制范围之内，想签可以签，不签可以不签。不受任何人或任何组织干涉。
（一）就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
（二）填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
（三）试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由１－３个月不等，通常试用期为３个月，不得超过６个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
（四）违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
（五）现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法利。
（六）学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤，等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。
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