不签订三方协议会带来一系列后果。
1.对于学校而言，三方协议是统计就业信息和数据的重要途径。学校根据三方协议的内容来转递学生的档案和印发报到证，确保每个学生的档案和报到证都能准确无误地到达。
2.对于用人单位和学生自身来说，三方协议也是一种保障。它保证了学生毕业后能够进入该单位工作。如果没有签订三方协议，用人单位可能会在学生毕业后拒绝接收，导致学生的就业权益受到侵害。
一旦三方协议被签订，任何一方都不得擅自解除。
1.如果违约，违约方需要向受损方支付协议条款所规定的违约金。在实际操作中，违约方往往是毕业生。
2.违约不仅会导致毕业生需要承担违约责任和支付违约金，还可能带来其他不良后果，因此毕业生在签订三方协议时需谨慎考虑。
3.违约的后果可能包括影响就业。如果毕业生违约，需要与原单位协商后取回协议，再换取新的协议。如果不能成功换取新的三方协议并重新签订，可能会影响到毕业生的就业派遣。
4.违约还可能给用人单位造成损失。用人单位在招聘过程中投入了大量的人力、物力和财力，一旦毕业生违约，用人单位可能会面临工作被动和经济损失。
1.违约行为还可能对学校的声誉产生不良影响。
2.用人单位可能会将毕业生违约视为学校管理不严的表现，从而对学校产生怀疑。这可能导致用人单位不再愿意到学校挑选毕业生，进而影响到学校今后就业工作的整体利益和声誉。
三方协议涉及学校、用人单位和学生三方利益，签订前务必慎重考虑。如果你对三方协议还有疑问，不妨点击找法网在线免费咨询，让专业律师为你解答。
