第三方合同是什么意思

　　1.第三方合同，也称为三方协议，通常是指由三方当事人共同签署的合同，这三方当事人通常包括学生、学校和用人单位。

　　2.在中国，这种协议通常被称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，这种协议是在学生第一次就业时签署的，具有法律效力，旨在明确三方之间的权利和义务。

　　1.三方合同具有法律效力，但它不能替代劳动合同。

　　2.从法律性质上讲，三方协议属于民法和合同法上的“预约”，其法律效力原则上适用我国民法和合同法的相关规定，而不受《劳动合同法》等专门劳动法律的约束。

　　3.如果三方协议中的任何条款违反这些规定，那么该条款将被视为无效，违约方将承担相应的违约责任。

　　4.三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

　　5.劳动合同一旦签订，三方协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容存在矛盾，那么以劳动合同为准。

　　在签订三方协议时，需要注意以下几点：

　　1.填写用人单位名称时，务必确保其与单位的有效印章上的名称一致，否则协议无效。同时，学生在填写自己的专业名称时，也要与学校教务处的专业名称保持一致，不能简写。

　　2.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期。

　　(1)协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。

　　(2)试用期主要针对劳动合同，而见习期则通常适用于国家机关、高校、研究所等单位，试用期和见习期不能同时约定，只能选择其中之一。

　　3.关于违约金的问题，学生应争取将违约金降到最低，根据劳动法的规定，除非劳动者负有保密义务或者竞业限制等特殊情况，否则用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

　　因此，学生在签订三方协议时，应尽量避免过高的违约金条款。

　　总之，三方合同是有效的合同形式之一，具有法律效力。在签订三方协议时，各方当事人应当认真了解协议的内容和法律效力，并严格遵守协议的约定。

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