一、2022年四川延长生育假
《四川计生条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
根据我国法律的规定，女职工产假时间如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据四川计生条例的规定，除以上假期外，还延长了女职工长假60天，男职工也有20天护理假，产假期间工资福利待遇不变。因此四川省女职工自2016年起能享受158天产假，难产的增加15天，多胞胎的每多一个增加15天。
二、母乳喂养的新晋妈妈们还有30天的哺乳假
根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法的规定，“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤”。四川省计生条例修改后，这个规定依然有效，这意味着，四川新晋妈妈最长可享受188天的生育假，即《条例》规定的158天再加纯母乳喂养增加的一个月（以30天计算）。
