高于法律规定的经济补偿金

更新时间:2019-02-27 18:54 找法网官方整理
导读:
《劳动合同法》第四十七条还规定:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
</script>

  《劳动合同法》第四十七条还规定:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 110061
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中关于经济补偿金的标准为劳动者基本工资,高于法律的社平工资的三倍,具有法律力吗?
你好,关于你提问的 1.劳动者月工资是全年收入的平均值吗?我收入份工资和奖金两部分。 2.补偿的年限不超过12年,具体年限是多少?是按实际工作年限吗?的问题,劳
签订经济补偿金,暂缓经济补偿金发放
你好,有没有书面约定经济补偿金发放的时间?
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
要求赔偿经济补偿金,经济补偿金的标准是什么,经济补偿金能不能打折
你好!通常工作美满一年就要支一个月的经济补偿金。具体细节建议你电话联系我。
是否能主张经济补偿金和额外经济补偿金
可以要求一年以双倍工资,和经济补偿金。
我想问下工作半个月没有业绩,被公司辞退,有赔偿金?
您好,被辞退有赔偿金。如公司拒绝支付,可:1. 向公司提出书面申请,要求支付经济补偿;2. 准备相关证据,如劳动合同、工资单等,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如
打架辞退有没有补偿?
打架辞退的补偿情况因单位规定而异。有规定打架属严重违纪则无补偿,否则需支付。选择处理方式时应先了解单位规章制度,再根据实际情况决定是否申请补偿。
要是公司因为我个人工作原因辞退我也需要赔偿对吗?
您好,具体处理方式如下:1. 协商:与公司就赔偿问题达成一致,快速解决;2. 劳动仲裁:向劳动仲裁机构申请,由专家裁决;3. 诉讼:如协商和仲裁无果,可向法院提
试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
可以搜集证据证明岗位和工作地点更改的证据,若不合理,可以主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿。若被违法辞退,可以主张赔偿金。
咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点,员工可协商保留或调整。如公司违规处理,员工有权依据《劳动合同法》维权,要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据,向劳动部门投诉或仲裁。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询