合同到期公司不续签的补偿
更新时间:2019-07-28 07:13
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导读:
问:我合同到期了,公司提前一个月通知我不续签。我是否可以拿到1个月的补偿金,另外我就是在这个公司工作了一年,我这一年到期不续签,那我可有这一年的年假?如果有,我没有休年假,公司是否也应该补偿给我,补偿标准是什么?答:劳动合同期满,用人单位不续签合同的
问:我合同到期了,公司提前一个月通知我不续签。我是否可以拿到1个月的补偿金,另外我就是在这个公司工作了一年,我这一年到期不续签,那我可有这一年的年假?如果有,我没有休年假,公司是否也应该补偿给我,补偿标准是什么?
答:劳动合同期满,用人单位不续签合同的,应当支付给劳动者经济补偿金,经济补偿年限从2008.1.1算起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起),每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。你工作了一年,公司不续签应当支付你一个月工资。经济补偿金按照终止劳动合同前12个月的月平均税前收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。
法律规定要在该单位连续工作满一年第二年起才能享受至少5天的带薪年休假。所以你是没有法律规定的带薪年休假的。但是如果你公司的规章制度中明确规定一年以内也有带薪年休假的,那么就按照公司的规定执行。没有规定的就没有。
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