解除劳动合同的赔偿金在一般情况下是不需要交税的。
1.根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中的规定：
（1）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税。
（2）超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。
2.但请注意，如果职工个人因为和用人单位解除劳动关系而获得的经济补偿，是要计入工资薪金所得当中的，这部分收入可能需要缴纳个人所得税。
3.具体是否需要交税，建议咨询当地税务部门或法律专业人士的意见。
当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁申请流程如下：
1.劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。
2.仲裁委员会在收到申请后五日内作出受理或不受理的决定。如果受理，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。如果不受理，将书面通知申请人，并说明理由。
3.仲裁庭在开庭五日前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。如果当事人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，将对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。
4.仲裁庭处理劳动争议案件应在四十五日内结案，案情复杂的可以适当延期，但不得超过十五日。
5.仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。
6.当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。如果期满不起诉，裁决书即发生法律效力。
7.当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。如果一方当事人逾期不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。
如果你也遇到了劳动纠纷，不妨先了解劳动仲裁申请流程。在找法网上，我们提供一站式的法律咨询服务，帮助你解决劳动纠纷，维护自己的合法权益。
