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产假后回公司上班，部门和岗位（主管）被撤销，工作未安排，公司想让我自己提出离职。请问我应该怎么办？
更新时间：2022-01-25 12:34:18
问题描述：
休完
产假
回到
公司
后，部门和岗位（主管）被取消，工作没有安排。公司要我提出
辞职
。我该怎么办？
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1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动
合同
中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请
仲裁
的；等等
2022-01-25 12:30:02
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员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意
2022-01-25 12:31:38
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休完产假不想来上班，可以辞职。依据《
劳动合同法
》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-01-25 12:34:18
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