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在公司我的岗位是BD,要求自行离职,没有安排工作,这种情况应该怎么办呀?
更新时间:2020-03-19 09:43:15
问题描述:
您好,想咨询您一下,在公司我的岗位是BD,公司现在取消了这个岗位(没有明说,其他岗位多了一项我们拓展的工作)领导找我们,要求自行离职,我们没有同意,现在天天在办公室坐着,没有安排工作,发工资了可能也要发个底薪,这种情况应该怎么办呀?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.03.16 11:33:56
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020.03.16 11:31:01
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的规定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020.03.13 17:37:21
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孟凡永律师
服务地区:江苏-徐州
138-1345-5965
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你好,用人单位单位的做法违法了,可以申请劳动仲裁
2020.03.13 17:24:24
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
963782
人 · 响应时间
平均4分钟内
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020.03.17 15:01:44
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合同纠纷律师团队
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已帮助
687582
人 · 响应时间
平均2分钟内
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根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,劳动者可以要求公司赔偿。
2020.03.18 17:25:17
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平台特邀律师
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已帮助
452344
人 · 响应时间
平均1分钟内
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《劳动
合同
法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2020.03.19 09:43:15
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,可以到劳动监察大队投诉。
2020.03.13 17:54:03
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平台广州律师团
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人咨询过
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请问:提出辞职并已交接工作,单位让上班又不给安排工作,怎么办?
帮帮忙,给我找点迷律吧,谢谢
全部1个答案 >
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