首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
更新时间:2024-07-01 15:00
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
孙明明
河北俱时律师事务所
律师解答
试用期怀孕,但劳动者有严重违法规章制度等法定解除情形的,公司可以辞退劳动者;其他情形属于违法辞退,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期辞退
公司在试用期以工作能力不行辞退员工,合法吗?
员工在试用期被辞退时,应当清楚公司的辞退理由。如果认为公司的理由合法且充分,双方可以协商处理后续事宜;如果认为理由不充分或存在违法行为,员工可以拒绝签署离职协议
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期怀孕企业可以辞退职工吗
试用期辞退
试用期怀孕公司辞退赔偿多少
遭遇试用期怀孕被辞退的情况,可申请相应的赔偿。具体步骤包括:首先,收集相关证据,如辞退通知、工资单等;其次,向劳动仲裁机构提交赔偿申请并附上证据;最后,等待仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期怀孕公司可以辞退员工吗
孕妇被辞退
员工试用期怀孕后没告诉签劳动合同了可以辞退吗?
对于在试用期怀孕的女职工,公司不能仅因此原因就解雇。如果员工表现良好,公司应该继续留用并保障其权益。如果确实需要解雇,公司必须证明员工不符合录用条件,并确保解雇
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期员工怀孕是否可以辞退
孕妇被辞退
公司可以辞退怀孕期间不上班的员工吗?(北京)
您好,不能。女职工在孕期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照我国《
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期怀孕了公司可以辞退吗
试用期怀孕的员工,公司不能仅凭怀孕这一原因进行辞退。若员工表现良好,公司应继续留用并保障其权益。若公司确实需要解雇员工,必须证明员工不符合录用条件,并且确保解雇
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工么
无故辞退
试用期怀孕公司能辞退员工吗
在试用期怀孕后,员工不应仅因此被公司辞退。对于表现良好的员工,应继续留用并保障其权益。若确需解雇,必须依法证明员工不符合录用条件,且进行公开、书面的通知。在做出
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期怀孕公司是否能辞退员工
无故辞退
在试用期内员工怀孕,企业是否有权辞退该员工?
企业一般无权辞退。员工怀孕受法律保护,企业不得辞退。如遭违法辞退,可要求继续履行合同或获赔。具体操作包括收集证据、与企业协商或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期内怀孕的员工公司能不能开除
劳动合同纠纷
试用期怀孕了公司能辞退员工吗
试用期怀孕被辞退,需分析具体情况。若确实不符合录用条件,公司可依法辞退。若非此原因,员工可要求继续履行合同或主张违法解除的赔偿金,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期内怀孕可以被辞退吗?
无故辞退
试用期中员工怀孕会对劳动关系产生何种影响
试用期
怀孕期间公司辞退员工违法吗
孕期被辞退是违法的。处理方式有两种:一是要求继续履行劳动合同,以保障工作权益;二是如果合同履行不能,可以要求单位按照《劳动合同法》支付赔偿金,以确保获得经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工在试用期内怀孕后能否提前解除劳动关系
孕妇被辞退
公司要被收购,怀孕的员工能被辞退吗
如果公司被收购,新的公司不得辞退尚在孕期的员工。如果强行辞退的,则需要按照员工的工作年限,支付双倍的经济补偿金作为赔偿。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
贵阳律师
深圳律师
长春律师
上海律师
青岛律师
南宁律师
西安律师
上饶律师
杭州律师
昆明律师
重庆律师
武汉律师
常州律师
哈尔滨律师
北京律师
合肥律师
成都律师
乌鲁木齐律师
热门区县:
巫山县律师
万盛开发区律师
江阴市律师
莱芜区律师
穆棱市律师
黔江区律师
北碚区律师
博野县律师
奉贤区律师
黄岛区律师
专业找律师:
宁波处理抵押担保问题律师
哈尔滨损害赔偿律师
金华继承律师
双鸭山处理侵权赔偿问题律师
江门处理抵押担保问题律师
大连医疗事故律师
贵阳劳动纠纷律师
内江处理设备租赁问题律师
上海房产纠纷律师
长沙医疗事故律师
遂宁医疗事故律师
广州处理委托代理问题律师
淄博刑事辩护律师
宁波合同纠纷律师
泉州婚姻家庭律师
深圳处理反倾销反补贴问题律师
广州处理离婚房产分割问题律师
烟台处理消费者维权问题律师
双鸭山处理合同审查问题律师
北京劳动纠纷律师
肇庆刑事辩护律师
安庆知识产权律师
兰州处理律师见证问题律师
石河子处理征地补偿问题律师
南京处理签发律师函问题律师
保定知识产权律师
长春劳动纠纷律师
热搜标签:
公司解散
试用期
滨州抵押担保法律咨询
反不正当竞争法律问答
解雇裁员知识
松原损害赔偿法律咨询
离职原因
反倾销法律问答
医疗事故法律问答
嘉兴破产清算法律咨询
上市公司管理层收购
离职
劳动工伤法律问答
厦门物流纠纷法律咨询
双河广告新闻法律咨询
梅州劳动工伤法律咨询
试用期辞职
辞退解雇
公司解散
深圳律师
上海律师
解雇裁员
北京律师
精准推荐:
辞退赔偿材料
辞退员工
主讲律师
孙明明
河北
擅长:刑事案件、劳动纠纷、交通事故
1957
已帮助
927796
累计阅读量
咨询我
热门知识
1
被电动车撞伤上班途中,对方要赔偿吗
2
公司工作一年了保险没交上怎么办
3
车祸治疗后发现新伤势保险公司不承认怎么办
4
骑车带人摔伤未成年骑车者承担什么责任
5
电动三轮被扣,交警会罚多少钱
6
律师承诺官司赢却输,能否要求部分退费
7
哪些商品需物价局来定价
8
公交司机态度恶劣怎么投诉
9
被打了可是没监控证据该怎么处理
10
驾照被骗后报警对个人有哪些影响
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询