关于用人单位解除无固定期劳动合同的赔偿相关问题!

更新时间：2022-05-15 14:12:39

问题描述：

关于用人单位解除无固定期限劳动合同的赔偿事宜！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1801728 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下：1、双方协商解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。2、用人单位单方解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、劳动者自己单方面解除的，用人单位不予补偿

2022-05-15 14:09:19

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助187701 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同

2022-05-15 14:10:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助933209 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-05-15 14:12:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

无固定期限劳动合同解除赔偿

无固定期限劳动合同解除赔偿

解除无固定期劳动合同吗

是否可以将无固定期劳动合同解除：只要用人单位和劳动者协商一致，就可以解除无固定期限劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无固定期限劳动合同解除要赔偿吗

无固定期限劳动合同解除要赔偿吗

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

企业解除无固定期劳动合同吗

解除理由？需要根据具体案情分析

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

企业解除无固定期劳动合同

1、单位无故解除劳动合同，需双倍支付经济补偿金， 2、单位存在违法行为：如没有签订劳动合同、未依法缴纳社会保险费、未及时支付劳动报酬等，劳动者有权提出解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期单位解除劳动合同吗

1、单位无故解除劳动合同，需双倍支付经济补偿金， 2、单位存在违法行为：如没有签订劳动合同、未依法缴纳社会保险费、未及时支付劳动报酬等，劳动者有权提出解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同解除补偿的问题

需要法律帮助，我愿意助你一臂之力；如果满意请采纳，并请给予评价。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同解除赔偿

可以依法要求赔偿金！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限解除劳动合同怎么赔偿的

非法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍赔偿，如需帮助可以来电咨询

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同的解除补偿

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位没有签订劳动合同，可以伸出去被迫离职吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司办理健康证明书还没有签订合同可以不去这家公司工作吗？

你好，需要申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在华莱士工作了两个月，但店长说辞职需要三个月。我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀疑用人单位签虚假劳动合同?

劳动者在签订劳动合同时，应认真阅读合同条款，确保合同内容真实、合法。同时，劳动者可以要求用人单位提供营业执照、资质证书等相关证明文件，以核实用人单位的合法性和真

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期用人单位不续签怎么办?

合同到期不续签，常见处理方式有：协商续签、要求经济补偿、准备离职。若希望继续工作，可与单位协商；若单位拒绝续签且无过错，可要求经济补偿；若无法达成一致，应做好离

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿

针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？

遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

7分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44822 人

企业将房产抵押给我行，并办理了抵押登记，但抵押登记没有办理延期。拍卖资金还能否用于先归还我行贷款

7分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44822 人

献血胳膊肿了

8分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9737 人

小区内个人喂养的散养猫扰民可以报警吗

35分钟前

长春刑辩律师

近期帮助 81 人

2014年9月23日因犯容留他人卖淫罪被判处有期徒刑7年。陈某被打后追撵洪某，胸部被打

35分钟前

张强律师

近期帮助 25734 人

给羁押在看守所的人充值显示该人员已离开请不要再充值了是什么意思

2小时前

单既才律师

近期帮助 5376 人

上班没有迟到只是打卡迟了几分钟，企业就每次罚款50元，合法吗？应该任何解决？

2小时前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

干完活厂里不给钱要我找中间人要。中间人就要我找厂里要。该怎么办。没有合同

2小时前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

我从网上找了个租号的我朋友通过我的介绍租了号现在警察上门找到我朋友了我怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟