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无固定期限劳动合同的解除补偿

更新时间：2019-01-17 15:23:31
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无固定期限劳动合同的解除补偿
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2019.01.17 10:00:06
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.01.15 18:32:39
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    补偿金申请劳动仲裁维权
    2019.01.15 20:14:45
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
    2019.01.15 22:58:26
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    你好，每工作一年主张一个月工资的经济补偿。
    2019.01.16 11:17:21
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.01.17 15:23:31
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888 人咨询过
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解除无固定期限劳动合同的赔偿金
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
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888 人咨询过
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无固定期限合同解除补偿
这个是需要做详细计算的
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888 人咨询过
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无固定劳动合同解除补偿
要看是否符合解除劳动合同的条件 如果不符合条件则需要支付经济赔偿金，按劳动者工作一年支付两个月的工资标准计算。
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888 人咨询过
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解除无固定期限劳动合同
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888 人咨询过
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关于解除无固定期限的劳动合同
95年版劳动法?能用吗？ 争取在合同解除时能得到些补偿，是指哪些？ 目前公积金和养老金公司替我代缴，我本人一部分，公司再做相应的补贴。我自己该教的我肯定缴，
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我想咨询下我们单位合同下个月到期他该我们年假八年的天数都不对，最多可以补几年呀？八年是都可以补吧
你好，可以要求企业支付未休年休假的补偿工资，需要结合证据情况。
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与原单位合同到期，没续签，因为有异议，原单位一直拖着没办离职
您好可就合同事宜进行咨询。
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888 人咨询过
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖，不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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