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无固定期限解除劳动合同怎么赔偿的

更新时间：2019-10-31 17:01:58
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无固定期限解除劳动合同怎么赔偿的
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9位律师解答
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  • 余宝美律师
    余宝美律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可以协商解除也可以在法定情况下单方解除，但只要劳动者没有过错，就要支付补偿金。补偿金按工作年限计算，1年折抵1个月；实际工作在6个月以上不满1年的，按1年算，补偿1个月的工资；实际不满6个月，补偿半个月的工资。如果单位违法解除，按照以上补偿标准的2倍进行赔偿，赔偿后不再补偿。
    2019.10.31 15:58:05
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  • 张清涛律师
    张清涛律师
    服务地区：上海-上海 153-0170-2900
    咨询我
    非法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍赔偿，如需帮助可以来电咨询
    2019.10.31 17:01:58
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  • 解焕宇律师
    解焕宇律师
    服务地区：上海-上海 136-6186-4703
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    如果违法解除，劳动仲裁双倍赔偿1
    2019.10.31 15:48:30
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你好，公司解除劳动合同的理由是？
    2019.10.31 15:58:18
    点赞
  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    工作年限双倍赔偿或恢复劳动关系
    2019.10.31 17:00:31
    点赞
  • 郑何顺律师
    郑何顺律师
    服务地区：上海-上海
    你好，根据你的上述描述，根据工作年限赔偿经济赔偿金
    2019.10.31 15:58:23
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  • 陈文龙律师
    陈文龙律师
    服务地区：上海-上海
    要看是怎么解除的，违法解除是2倍的经济赔偿金，一般性解除是经济补偿金。
    2019.10.31 16:03:56
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  • 翟方进律师
    翟方进律师
    服务地区：上海-上海
    要看合同解除还是违法解除，一般是按工作年限支付经济补偿金。
    2019.10.31 16:04:14
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  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    这个是赔偿双倍的工资的
    2019.10.31 16:25:03
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