无固定期限解除劳动合同怎么赔偿的

更新时间：2019-10-31 17:01:58

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无固定期限解除劳动合同怎么赔偿的

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余宝美律师
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你好，可以协商解除也可以在法定情况下单方解除，但只要劳动者没有过错，就要支付补偿金。补偿金按工作年限计算，1年折抵1个月；实际工作在6个月以上不满1年的，按1年算，补偿1个月的工资；实际不满6个月，补偿半个月的工资。如果单位违法解除，按照以上补偿标准的2倍进行赔偿，赔偿后不再补偿。

2019.10.31 15:58:05

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解焕宇律师
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如果违法解除，劳动仲裁双倍赔偿1

2019.10.31 15:48:30

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任涌律师
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工作年限双倍赔偿或恢复劳动关系

2019.10.31 17:00:31

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颜培卿律师
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你好，公司解除劳动合同的理由是？

2019.10.31 15:58:18

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郑何顺律师
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你好，根据你的上述描述，根据工作年限赔偿经济赔偿金

2019.10.31 15:58:23

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陈文龙律师
服务地区：上海-上海

要看是怎么解除的，违法解除是2倍的经济赔偿金，一般性解除是经济补偿金。

2019.10.31 16:03:56

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翟方进律师
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要看合同解除还是违法解除，一般是按工作年限支付经济补偿金。

2019.10.31 16:04:14

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章进律师
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这个是赔偿双倍的工资的

2019.10.31 16:25:03

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张清涛律师
服务地区：上海-上海

非法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍赔偿，如需帮助可以来电咨询

2019.10.31 17:01:58

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