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劳动合同纠纷
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企业解除无固定期劳动合同
更新时间：2021-08-03 13:02:47
问题描述：
企业
解除无固定期
劳动合同
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解除理由？需要根据具体案情分析
2021-08-03 12:53:43
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你好，如果
用人单位
单方面解除无固定期限合同的，属于违法
解除合同
，劳动者可以要求恢复
劳动关系
，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍
经济补偿金
的赔偿金
2021-08-03 12:59:44
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已帮助
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1、单位无故解除劳动
合同
，需双倍支付
经济补偿
金，
2、单位存在违法行为：如没有签订劳动合同、未依法缴纳社会保险费、未及时支付劳动报酬等，
劳动者
有权提出解除劳动合同，单位按工作年限支付经济补偿金。如属没有签订劳动合同情形除需支付经济补偿金外，还需双倍支付未签订劳动合同期间的工资
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无固定期限的劳动合同是否可以解除
合同纠纷
993
无固定期限劳动合同可以解除吗
可以解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定
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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
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无固定期限合同解除赔偿标准
民法典
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无固定期劳动合同解除赔偿
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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公司解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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无固定期劳动合同解除补偿
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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无固定期合同被解除劳动合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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公司原因解除无固定期劳动合同
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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关于无固定期劳动合同的解除
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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解除无固定期劳动合同
按照你说的 你可以解除劳动合同的 并且要求支付经济补偿金 但是建议你拿着合同 公司的规章 当面咨询律师
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解除无固定期劳动合同
当然是劳动法，劳动合同法在2008年才开始生效
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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的
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被解雇，赔偿月薪，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只赔偿标准工资
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
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我女朋友在奶茶店被解雇一个月需要赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办
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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，
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