中介扣我2000多块钱,我是临时工做了一个月了,离职了

更新时间:2024-05-23 10:57:18
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中介扣我2000多块钱,我是临时工做了一个月了,离职了
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    这个临时工,如果你是你怎么会骗了两车这个临时工,如果你是你怎么会被骗了2000块钱呢?
    2024.05.23 10:00:13
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
    2024.05.23 00:38:43
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好! 可以去要求结清工资的 的
    2024.05.23 09:47:16
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,扣工资可以去劳动局先投诉的
    2024.05.23 10:57:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助884729 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    中介扣您工资是否合法,需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应按月支付给劳动者,且不得克扣或无故拖欠。若中介无合法理由扣您工资,则可能构成违法行为。您可以通过与中介沟通、投诉或申请仲裁等方式解决此事,必要时可寻求法律援助。
    2024.05.23 00:07:09
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1700649 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    若中介扣工资,收集证据至关重要。首先,保留与中介的沟通记录,如短信、邮件等。其次,收集工资单、劳动合同等文件,证明工资被扣。最后,若有同事或目击者,可请他们提供证言。这些证据将有助于您维权。
    2024.05.23 00:08:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1530988 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    除了仲裁,您还可以选择以下途径解决中介扣工资问题:首先,与中介进行协商,明确双方权益并尝试达成共识;其次,向当地劳动监察部门投诉,寻求官方介入调解;最后,若协商和投诉无果,可考虑向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
    2024.05.23 00:09:04
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临时工,工作三个月,辞职时,中介扣了40%的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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临时工,工作三个月,辞职时,中介扣了40%的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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临时工,工作三个月,辞职时,中介扣了40%的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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被工厂辞退,做不满一个月中介公司扣我2块钱单价
你好,这边是发生了什么纠纷,讲一下
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我是临时工,未到合同期辞职了,然后中介扣了两千
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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公司超过2年不给员工签劳动合同属于什么行为。员工在上班期间受到领导的打压恶语相向是什么行为?
公司不签劳动合同违法,员工受打压应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系;2. 与公司协商,要求签合同和停止打压;3. 协商无果,向
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我的劳动合同到期了单位不续合同没有按时交纳五险我该怎么索要赔偿
劳动合同到期不续,可依法维权。1. 与单位协商,要求续签并补缴社保。2. 协商无果,向劳动监察部门投诉。3. 准备证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁机构申请仲裁
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公司一氧化碳中毒出院后,公司让我去上班,医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同?
公司应与员工签订劳动合同。如未签订,员工可要求公司补签,并保留相关证据。若公司拒绝,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付二倍工资及补偿金。同时,
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您好。我在一个工厂打工2007年就去了
为确保务工证明的真实性和有效性,您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具,并加盖公司公章。同时,您可以核对证明中的信息是否与您实际工作经历相符,如工作时间
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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