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解除无固定期劳动合同
更新时间：2010-07-26 13:37:43
问题描述：
合同签的是管理工作，被公司降职为作业员，工资也降了（原因是被公司处罚3次降职）但公司制度没有这一条说法，我要解除劳动合同，能拿到补偿吗？谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
房广游律师
服务地区：江苏-苏州
关键看公司章程、内部规章制度如何规定。如果公司有违反章程的做法，离职可以要求赔偿。
2010.07.23 23:40:31
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高振丹律师
服务地区：江苏-苏州
按照你说的 你可以解除劳动合同的 并且要求支付经济补偿金 但是建议你拿着合同 公司的规章 当面咨询律师
2010.07.26 13:37:43
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