您的位置: 找法网 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 上海劳动合同纠纷 > 咨询详情

无固定期限劳动合同解除补偿的问题

更新时间:2021-03-16 09:30:16
问题描述:

无固定期限劳动合同解除补偿的问题

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:上海-上海 158-0066-5949


    需要法律帮助,我愿意助你一臂之力;如果满意请采纳,并请给予评价。

    2021.03.16 09:30:16
  • 服务地区:上海-上海 153-0170-2900

    非法解除劳动合同的,劳动者可以主张双倍赔偿

    2021.03.15 22:26:46
  • 服务地区:上海-上海 180-1855-3790

    你好,根据实际工作年限来补偿

    2021.03.16 08:14:49
  • 公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

    2021.03.15 22:03:12
类似问题答案
  • 我所在的是一家台资企业,属早期台商到惠州投资的那种,说是股份有限公司,担实际上是一个人说了算,管理的弊端以及二十年来公司新的产品没有及时替换更新,导致台湾总公司和全国十几家分公司相继关闭,只有惠州的生产工厂还在.现在公司老板总是以一些莫须有的理由开除那些十年以上的老员工,并不依法补偿!例有个总务课长,兼工厂电工,在工厂连续工作了十二年,签的是无固定期限劳动合同.今年在公司搬新厂装修过程中,承包施工方工人有偷窃电线头的行为,安全部提供证据已由公安机关处理并罚款,现公司老板以该员监工不力,造成公司重大损失为由开除!!象这样的情况,如果想通过法律诉讼,需要哪些资料,能追诉有哪些方面的补偿? 我所在的是一家台资企业,属早期台商到惠州投资的那种,说是股份有限公司,担实际上是一个人说了算,管理的弊端以及二十年来公司新的产品没有及时替换更新,导致台湾总公司和全国十几家分公司相继关闭,只有惠州的生产工厂还在.<p>现在公司老板总是以一些莫须有的理由开除那些十年以上的老员工,并不依法补偿!<p>例有个总务课长,兼工厂电工,在工厂连续工作了十二年,签的是无固定期限劳动合同.今年在公司搬新厂装修过程中,承包施工方工人有偷窃电线头的行为,安全部提供证据已由公安机关处理并罚款,现公司老板以该员监工不力,造成公司重大损失为由开除!!<p>象这样的情况,如果想通过法律诉讼,需要哪些资料,能追诉有哪些方面的补偿?

    全部3个答案 >
  • 建议是申请劳动仲裁维权的

    全部5个答案 >
  • 一年一个月

    全部6个答案 >
  • 可以的。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!

    全部2个答案 >
相关法律知识