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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

更新时间：2024-05-10 10:10:34
问题描述：
就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知，然后也签了一份老板自己找人做的劳动合同，也写了是提前三天通知，我5月3号已经跟他说了我要离职，但是他的情况就是不让我走，要让我等到下一个人来做交接，大概最晚也就是到这个月底，最早的也要到下个月
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  • 刘瑾东律师
    刘瑾东律师
    服务地区：云南-昆明 182-0877-4258
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    试用期提前三天告知就可以解除
    2024.05.10 10:10:34
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    试用期离职后，公司可以要求你进行工作交接，但无权强制。按照法律规定，提前三天通知后，你有权随时离职。然而，出于职业道德和尊重，你可以与公司协商，尽量配合完成工作交接。如果公司无理要求你延长离职时间，你可以向劳动部门举报，维护自己的合法权益。
    2024.05.10 00:41:18
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    如果公司拒绝办理离职手续，你可以首先与公司沟通，了解其拒绝的原因，并尝试协商解决。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。同时，保留好与公司的沟通记录、离职通知等相关证据，以备不时之需。
    2024.05.10 00:41:53
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    试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。同时，保留好与公司关于工资支付的相关证据，以便维权时使用。
    2024.05.10 00:43:25
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888 人咨询过
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