2017年3月离职,没有违反过公司规定,公司却想对我裁员,公司对孕期员工裁员,请问补偿金如何算?

更新时间:2022-10-06 13:47:44
问题描述:
你好我2012年来到这家公司,2017年3月离开。公司召回我继续工作到2018年8月。现在我怀孕7周多了,没有违反公司规定。然而,公司想解雇我的员工,因为我知道我必须在怀孕期间解雇员工。我真的很冷。该公司在怀孕期间解雇了员工。赔偿怎么样?我现在的月薪是4000元。在里面非常感谢。
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    员工怀孕期间,公司不可以辞退员工,但是,如果怀孕的女职工有以下情形的,公司可以辞退员工:
    1、严重违反用人单位的规章制度的。
    2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成重大影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等
    2022-10-06 13:45:57
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