公司裁员应该怎样给员工补偿，年终奖要给吗

更新时间：2022-01-16 19:33

公司裁员应该怎样给员工补偿，年终奖要给吗

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

公司裁员，若没有违法辞退情形的，应该支付员工经济补偿，经济补偿按职工在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资；符合用人单位规定的领取年终奖的条件的，应当给予劳动者年终奖。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

如何补偿公司倒闭对员工的补偿？

公司因为经营不善等各种原因倒闭了，这会给员工带来损失，这意味着员工即将面临失业期。不过幸好员工可以得到赔偿、那么公司倒闭怎么赔偿员工呢根据劳动合同法，用人单位关

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

现在公司变动节省开支裁员应该如何补偿员工

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我被公司辞退，应该怎么给我补偿金

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被裁员员工是否该索要补偿金

被裁员员工是否该索要补偿金

公司现在裁员，应该怎么补偿员工

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司裁员时可以裁掉孕妇吗

公司裁员时可以裁掉孕妇吗

被裁员怎么办

被裁员怎么办

公司裁员赔偿问题，应该怎么给补偿

无故辞退1+n*2 到期不续签1+n具体根据你的平均工资

全部17个答案 >

人咨询过

去咨询

法律规定公司裁员怎么赔偿

法律规定公司裁员怎么赔偿

公司裁员，怎么补偿员工

裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要裁员，应该怎么补偿？

这个关键就要看单位有没有走正常的符合法律规定的裁决程序。如果没有走任何程序直接把你开除掉，那么属于违法解除劳动关系。可要求32个月的工资补偿。如果是正常通过裁员

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司说裁员辞退，应该怎么补偿

您好，根据合同月看，合同签订了多久，可以劳动仲裁委托律师

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司每个月两天休假因为我请假了没有上满全勤天数合法吗

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

学校就业第三方协议网上签字，协议生效吗？

需要看你们三方协议的生效条款是如何约定的，一般来说合同任意一方未签订都是不生效的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我把钱交给公司账户，对方不退怎么办？

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

解除劳动协议能够拿钱吗

解除劳动关系协议书效力是：依法成立即有效。当事人应当具有签约能力、意思表示自愿真实，协议关系不得违背公序良俗，协议内容不得违反法律强制性规定。法律依据：《民法典

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

注册了驾照却一直没有考试，驾校要扣我1800的档案费合理吗？

你好，需要按照合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

来到新的单位。由于法人不同，让重新签订了劳动合同，原合同解除，明年公司协议离职对年资会有影响吗

法律分析：当劳动合同到期限后，单位不愿意再续签劳动合同的，可以终止双方的劳动合同。但单位应当给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职，公司不批准怎么办

员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

初二，被家里强制退学了

建议您走法律途径维护自己权利

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟