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公司要进行裁员，我告知公司自己怀孕了，还是要解聘我，请问赔偿金额怎么算
更新时间：2020-04-17 19:00:09
问题描述：
因为疫情原因，公司要进行裁员，突然通知我去公司进行协商，我告知公司自己怀孕了，但是他们还是要解聘我，请问赔偿金额怎么算，那些是受法律保护的条款？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
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劳动者在孕期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍的经济补偿，工作每满一年支付两个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月支付一个月工资
2020.04.17 14:25:14
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，具体情况可以电询
2020.04.17 10:10:52
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.04.17 19:00:09
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赵洁律师
服务地区：北京-北京
您在单位工作多久了？可以考虑直接申请双倍补偿
2020.04.17 10:02:09
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