我想咨询一下，要是被公司解雇，公司要对员工进行怎么样的赔偿

更新时间：2019-03-07 10:39:03

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你好，我想咨询一下，要是被公司解雇，公司要对员工进行怎么样的赔偿

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李翠英律师
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你好，属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

2018.11.24 18:45:16

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一般来说，劳动者有下列情况的，被公司解雇，可以不支付经济补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。

2018.12.06 11:11:12

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1、单位不能无故解雇员工，如果用人单位解雇的理由属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则是合法的且不需要支付赔偿金。
2、单位违法解除劳动合同要依法承担赔偿责任。
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

2019.01.22 22:13:41

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### 用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任

用人单位如果违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，必须向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金的计算标准是基于《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍。

### 经济补偿的计算方法

经济补偿的计算主要依据劳动者在本单位的工作年限。具体规则如下：

1. 每满一年工作，支付一个月的工资作为经济补偿。
2. 如果工作六个月以上但不满一年，则按一年计算。
3. 如果工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

### 月工资的定义与限制

在计算经济补偿时，所使用的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的支付标准将按照职工月平均工资的三倍数额进行，但支付的年限最高不超过十二年。

2019.03.07 10:39:03

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