公司没钱倒闭了员工怎么赔偿
更新时间：2023-03-15 14:10
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导读：
公司没钱倒闭了员工赔偿标准是根据员工的工作年限和实际的工资水平计算。计算方法是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
一、
公司没钱倒闭了员工怎么赔偿
公司没钱倒闭了员工赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年支付半个月。向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、
公司倒闭老板跑路了，怎么才能讨回工资?
公司倒闭老板跑路了，要想讨回工资可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉。老板跑了，可能涉嫌恶意欠薪罪，可以到当地公安机关报警处理。劳动者申请劳动仲裁，虽然老板跑了，但是可以缺席裁决，找法网提醒，判决生效后，劳动者可以向法院申请强制执行，如果跑路的老板有财产的话，可以直接执行；如果没有可供执行的财产的，等跑路的老板出现了，可以要求其继续执行。
三、
公司倒闭员工可以申请失业金吗
可以。公司破产，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定的。
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公司临时辞退员工怎么赔偿
公司临时辞退员工应支付赔偿金。具体流程包括：首先确认辞退的合法性；接着，根据员工工作年限计算应得的经济补偿；然后，尝试与公司协商要求支付赔偿金；若协商无果，可进一步考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
公司倒闭了员工能得到什么赔偿
针对公司倒闭后员工的赔偿问题，需依法进行处置。员工工龄满一年应支付一个月工资的补偿；若工龄超过六个月但不满一年，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资。如员工工资高于地区平均工资三倍，则补偿标准按三倍计算，但最高不超过十二年。处理方式可以通过协商、调解或仲裁等途径，请员工在选择时权衡各种因素。
