劳动关系主体资格法定

更新时间:2019-06-01 00:33:49 找法网官方整理
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劳动关系的主体包括哪些方面
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劳动关系争议 5052
劳动关系的主体有哪些
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劳动关系争议 5389
上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1550
关于年休假的问题,我2022年7月入职,能休几天假?
关于年休假,常见处理方式为按累计工作年限休假或协商调休。选择时应考虑个人工作年限及单位规定,确保合法休假并兼顾工作需求。
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员工转移到新公司工龄归零,工资不降,是否合法?
常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意支付经济补偿,可与员工协商;若公司拒绝,员工可依法提起诉讼,要求维护自身权益。选择方式时,应考虑效率与成本。
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如果在公司干了十年被辞退该怎么办。没签有劳动合同,而且老板无理取闹,辞退我的
被辞退应这样处理: 1. 与老板协商,要求双倍经济补偿金,依据工作年限计算; 2. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,无需费用,专门解决劳资纠纷; 3. 对仲裁不
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公司跨区搬迁,员工选择不去有赔偿吗?
公司跨区搬迁不去有赔偿。操作如下:1.与单位协商,明确搬迁影响及补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、搬迁通知等;3.申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法
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公司的请假条怎么写
请假条通常采取书面提交的方式,具体形式可依据请假的紧迫性和时长来决定,是选择电子邮件还是纸质文档。无论哪种形式,都应确保请假条能直接送达至直接上级或人事管理部门
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劳动合同电子版有用吗
劳动合同电子版问题处理:1.确认电子版内容完整无误,包含《劳动法》规定的必要条款,双方电子签名或数字签名确认。2.如需更正式或存档,可将电子版打印,双方手写签字
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十年工龄休假10天怎么算
关于工龄满10年如何享受10天年休假的问题,建议先查阅所在公司的具体休假规定。若公司规定不明确或存在疑问,可进一步咨询当地劳动部门以获取更专业的指导。这样的处理
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护士需要上岗证吗
处理方式:法律角度上,对于护士无证上岗的处理方式主要包括行政处罚、法律诉讼等。行政管理部门可以对无证上岗的护士进行警告、罚款等行政处罚;若引发医疗事故,患者或其
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