证明劳动关系

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更新时间：2018-08-15 17:08:14

　　大家都知道，劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。而且自《劳动合同法》实施以后，已有大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同，大部分劳动者已不需要再为证明劳动关系而发愁。但事实上，至今仍有不少用人单位不与劳动者签订劳动合同，妄图通过此举来逃避劳动法和劳动合同法的相关制裁。除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有：１、工资单；２、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；３、招工表；４、劳动局的备案表；５、工作证；６、上岗卡；７、报销凭据；８、出差介绍信；９、奖状；１０、出勤表包括打卡记录等。

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1.事实劳动关系认定

推荐问题事实劳动关系如何认定？要收集哪些证据呢？

朱宜笑

回答：213条好评：8个

事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了书面合同这一形式要件。可以通过搜集工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。考勤记录。其他劳动者的证言等证明事实劳动关系的存在。
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2.劳动关系有哪些

推荐问题劳动关系有哪些？谁能跟我详细说说？

周恒

回答：1789条好评：28个

你好，劳动关系根据不同的分类标准可以分成不同的类型：（1）按不同所有制关系，可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。（2）按职业分类，可以分为企业的劳动关系、国家机关的劳动关系、事业单位的劳动关系等。（3）按资本的组织形式，可以分为国有控投公司的劳动关系、私营企业劳动关系
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3.劳动关系主体

推荐问题劳动关系主体有哪些？在校大学生算吗？

胡永红

回答：17625条好评：230个

您好，劳动关系主体包括以下四方面，在校大学生不算：1.员工:员工，也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工2.工会:工会是劳动者(雇员)组成的旨在维护和改善其就业条件、工作条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织。3.雇主也称雇佣者，是指在一个组织中，使用雇员进行有组织、有目的的活动，并向雇员支付工资报酬的法人或自然人。4.政府，包括1)作为雇主的政府。2)
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4.劳动关系解除规定

推荐问题 2018年关于劳动关系的解除的规定有哪些？

肖卫华

回答：1460条好评：50个

如果是在试用期内，劳动者应当提前三日通知单位；如果不是试用期，则劳动者应当提前三十日通知单位进行解除劳动合同。不过，如果双方协商一致，也可以解除劳动合同。同时，劳动者解除劳动合同的情况还包括：用人单位没有按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，没有支付足额工资的，没有缴纳社会保险费的，以及其他损害劳动者权益的情形。
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5.解除劳动关系合同

推荐问题解除劳动关系合同书要怎么写？有人有范本吗？

任涌

回答：96813条好评：1173个

你好，解除劳动关系合同书范文如下：甲方：公司乙方：(员工工号：)_______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年___
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