2018年关于劳动关系的解除的规定有哪些？

更新时间：2018-04-13 07:12:08

问题描述：

我有一个同学在一家民营企业公司工作，他工作了四个月的时间，但是她觉得这个工作不适合自己，所以说她想换个工作，但是他不知道解除劳动关系需要注意些什么，所以说他想问一下劳动关系的解除是怎样进行的，需要注意些什么地方？

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肖卫华律师
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如果是在试用期内，劳动者应当提前三日通知单位；如果不是试用期，则劳动者应当提前三十日通知单位进行解除劳动合同。不过，如果双方协商一致，也可以解除劳动合同。同时，劳动者解除劳动合同的情况还包括：用人单位没有按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，没有支付足额工资的，没有缴纳社会保险费的，
以及其他损害劳动者权益的情形。

2018.04.13 07:11:13

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张少凡律师
服务地区：湖南-衡阳

你好，2018年劳动关系的解除的规定有：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的，（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，以上是可以解除劳动关系的，劳动关系需要注意不要过失性解除劳动合同等等，谢谢！

2018.04.13 07:12:08

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