劳动关系是否解除?

更新时间:2009-05-15 16:08:43
问题描述:
用人单位向员工书面通知解除劳动关系,但解除的理由违反了劳动法,即违法解除劳动合同(这一点可以确定)。员工打算进行劳动冲裁,要求用人单位进行赔偿,同时不要求继续履行劳动合同,那么,请问此时用人单位和员工的劳动关系是否已经解除过了?在仲裁结果尚未出来之前,员工是否可以与其他单位建立劳动关系?
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    用人单位通知解除合同,你如果不要求继续履行合同,双方已解除劳动关系,只是双方就违反解除劳动关系需承担的责任进行仲裁。你可以在仲裁结果出来前与其他单位建立劳动关系
    2009.05.15 16:08:43
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  • 薛向荣律师
    服务地区:辽宁-辽阳
    可以,双方就解除劳动合同关系这一点已经没有异议。仲裁的事项仅仅是经济补偿问题。
    2009.05.14 20:48:37
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  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位向员工书面通知解除劳动关系,职工不要求恢复, 在仲裁结果尚未出来之前,员工可以与其他单位建立劳动关系。
    2009.05.14 21:05:11
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  • 许贵勇律师
    服务地区:安徽-铜陵
    在劳动仲裁未解决之前劳动关系依然存在
    2009.05.15 06:42:00
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  • 余峻律师
    服务地区:安徽-合肥
    如不要求继续履行劳动合同,可要求单位双倍支付赔偿金,仲裁结果未出来之前,员工可以与其他单位建立劳动关系?
    2009.05.15 10:33:37
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  • 付晓艳律师
    服务地区:安徽-合肥
    1、用人单位向员工书面通知解除劳动关系,职工不要求恢复, 关系解除。
    2、在仲裁结果尚未出来之前,可与其他单位建立劳动关系。
    2009.05.15 12:01:17
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解除劳动关系补偿申请
解除劳动关系补偿申请
劳动合同纠纷 1835
解除劳动关系
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。 同时,根据第
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动关系是否已经解除
如果单位没有发出解除劳动合同通知书,有可能仍然存在劳动关系。
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888 人咨询过
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略论事实解除劳动关系
略论事实解除劳动关系
劳动争议论文 17757
是否可以解除劳动关系?
可以这是你的权利,但是需要按照法定程序提前提出辞职。
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解除劳动关系
依法解除。
全部4个答案 >
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解除劳动关系证明
解除劳动关系证明
劳动关系的解除 41350
解除劳动关系
可以。
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888 人咨询过
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解除或终止劳动关系
解除或终止劳动关系
劳动关系的解除 9236
是否算解除了劳动关系
是否解除劳动合同要根据单位的规章制度等具体情况而定,押金可以主张返还。
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888 人咨询过
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这种情况,公司是否可以解除其劳动关系?
如果该员工未出示病假证明,则公司可以该员工旷工为由解除劳动合同。可不支付经济补偿金。 四川凯越律师事务所 范斌律师 电话:13880004910
全部1个答案 >
888 人咨询过
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解除与用人单位的劳动关系的主张是否可以?
劳动者可以解除劳动合同,单位不可以在职工发生工伤后提出解除同职工的劳动合同。五级以下的残疾,单位经过安排工作无法胜任,安排不了的除外。解除合同可以补一次性伤残补
全部2个答案 >
888 人咨询过
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