解除劳动关系

更新时间:2009-09-03 10:52:07
问题描述:
未签劳动合同且不满一个月可不可以随时解除劳动关系
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 庞少群律师
    服务地区:上海-上海
    如果是试用期的话就可以随时解除了。
    2009.09.02 22:48:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1658811 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以。
    2009.09.03 10:52:07
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    可以随时解除劳动关系。
    2009.09.03 08:52:19
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没有签劳动合同,怎么证明劳动关系?
你好,可以提供工资流水,打卡记录等其他证据辅助证明劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
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年纪大了不能干体力活可以解除劳动合同吗?
员工不能完成工作任务,若经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
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合同到期没有续签也没有解除劳动关系,可以要赔偿吗?
你好,合同到期没有续签也没有解除劳动关系的,可以要求支付双倍工资
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公司拖欠生活费,可以和公司解除劳动合同吗
先协商解决,不行的话可以仲裁
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没有劳动合同可以伸请劳动仲裁吗?
如果事实上构成劳动关系,也是可以申请劳动仲裁的
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如果没有劳动合同,可以强行离职吗
离职是单方行为,离职可以,如果给用人单位造成损失应当承担相应责任。
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单位未签劳动合同非法解除劳动关系的劳动纠纷
你好 可以主张双倍工资等赔偿
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可以不经单位单方面解除劳动合同吗
您好,解除劳动合同的方式有与单位协商、提前三十天通知或者在单位存在过错的情况下直接解除。
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我工作不满一个月且没有签劳动合同可以直接离职吗
你好,试用期内劳动者可以提前3日通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者没有履行通知程序,属于违法解除,因此对用人单位造成损失的,劳动者应该对用人单位的损失承担赔偿
全部11个答案 >
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