我工作不满一个月且没有签劳动合同可以直接离职吗

更新时间：2022-08-26 09:37:17

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我工作不满一个月且没有签劳动合同可以直接离职吗

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你好，试用期内劳动者可以提前3日通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者没有履行通知程序，属于违法解除，因此对用人单位造成损失的，劳动者应该对用人单位的损失承担赔偿责任。

2022.08.26 09:37:17

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你好，如属于试用期提前三天通知用人单位，而转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022.08.25 18:27:33

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白爱敏律师
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您好，可以的，在用工单位向相关人员申请办一下离职手续，希望解答能帮助到您

2022.08.25 15:16:50

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颂威律师
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你好，向单位提交离职申请可以离职

2022.08.25 16:13:44

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乔鹏飞律师
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你好，试用期内可以随时提出离职。

2022.08.25 16:16:32

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杜巧红律师
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你好，这种的可以提前三天通知的

2022.08.25 14:07:51

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2022.08.25 13:48:39

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魏涛律师
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您好，咱在单位干了多久了呢

2022.08.25 14:58:12

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付晶律师
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可以进行离职，这个建议还是和公司进行协商一下

2022.08.25 15:28:48

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丁兆凯律师
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你好，按照规定，仍然需要提前三天申请的

2022.08.25 16:39:31

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王亚洲律师
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您好，入职时需要签署劳动合同的，试用期提前三天向单位提出离职申请即可

2022.08.25 16:50:41

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