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劳动仲裁

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更新时间：2018-07-31 11:48:06

　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》　规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。劳动仲裁是一种比较快捷的解决劳动纠纷的方式，主要提现在程序简便和时间比较短。

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1.不服劳动仲裁

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何昭鹏

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第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院
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2.劳动仲裁收费

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鞠哲

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你好，根据我国的仲裁法的规定，申请仲裁是会根据仲裁的这个标的的百分比去收取这个手续费的，另外，如果你没有钱的话，那么，你是可以去申请这个免交或者是减交这个仲裁的费用的呢，另外，你也可以在申请书上写上对方去承担这个费用的
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3.劳动仲裁时效

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张勇

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
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4.劳动仲裁流程

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施素芳

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你好，劳动仲裁流程一般如下：先写仲裁申请书，然后准备相关资料到当地仲裁委员会立案；如果仲裁委受理的话给你们安排开庭；开完庭后会给裁决书。整个过程大概需要45天，特殊情况要60天。一般劳动仲裁要收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录等都可以。你是想要加班费的，那你就准备一些与单位让你们加
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5.劳动仲裁申请书

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顾大全

回答：2251条好评：68个

你好，劳动仲裁申请书范本如下:申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX，职务：XXX请求事项:事实与理由：此致XXX市劳动争议仲裁委员会申请人：XXX（签名）年月日
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