劳动仲裁时效怎么计算？

更新时间：2012-09-14 10:25:00

问题描述：

请问不签劳动合同，要求支付双倍工资，是按结束劳动关系后算起一年内算？还是怎么算的？（我2011年5月份进的公司，在3个月试用期结束后才签的劳动合同，2012年4月辞职，我在2012年8月15日提出申请劳动仲裁，我想知道，我这样是否错过了那1年的申请仲裁的时效？是不是按解除劳动关系后才算起的？）

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，

2012.09.14 10:25:00

点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州

是的，错过了

2012.09.13 23:05:42

点赞
许龙律师
服务地区：广东-深圳

可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答

2012.09.13 23:46:05

点赞
刘瞻律师
服务地区：广东-深圳

根据劳动争议仲裁相关法律规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2012.09.14 00:15:31

点赞
王凯迪律师
服务地区：广东-深圳

你好，你这种情况，2011年8月15日到2012年4月份期间的双倍工资差额是在时效范围内的，完全可以申请仲裁维护权益。可联系我办理费用从优。

2012.09.14 10:20:21

点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳

试用期间的双倍工资差额，已经超过时效。

2012.09.14 10:22:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动争议仲裁时效的规定是多久

劳动争议仲裁时效的规定是多久

你好，我只想问一下劳动合同法规定的双倍工资应该从就业之日起一个月的第二天到一年的前一天支付。如何计算

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁的时效

1年，仲裁专业，建议委托律师协助

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同期限变更算续签吗

劳动合同期限变更算续签吗

劳动仲裁时效

您的问题比较含糊，还是建议面谈

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动仲裁时效

你好可以申请劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动仲裁时效

已在一对一中答复，满意请采纳。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同（已入职17年）,请问赔偿标准是N+1还是2N范

工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司从深圳搬迁去河源市，我不想去，要求公司安照N+1赔偿，公司不愿意?

公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在深圳做保安十几天了，现在不想做了，可以提前三天辞职结工资走人吗，老板说要提前一个月

法律分析：不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂从深圳搬到中山，未签劳动合同或者劳动合同刚好到期，公司如

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

试用期合同范本一

5869人下载

试用期劳动合同协议书

5869人下载

产品试用协议书样本

5869人下载

2022试用期劳动协议书

5869人下载

14秒前

保险理赔保险拒赔律师

近期帮助 40089 人

做网拍会费不给退

2分钟前

孔德路律师

近期帮助 2113 人

鼻子被同学打了，轻微骨折，请问几个小时内报警有效？

6分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8587 人

我想问一下成年人自愿离家出走去外地可以联系得上的情况下父母报警警察会管吗

10分钟前

欧阳移和律师

近期帮助 1248 人

借款人是我，抵押的房产和担保人是他，如果后期他无力偿还会对我名下的房产有何影响？

11分钟前

威法律师

近期帮助 48323 人

你好，我有个朋友强奸案的，然后他给抓了还没有判刑，现在还能找关系放人吗

13分钟前

吕英福律师

近期帮助 89 人

我的朋友叫我帮朋友借融资，我帮他处理的，现在这个人跑了怎么办？

14分钟前

吕英福律师

近期帮助 89 人

我是一名劳务派遣工。现在因为公司生产经营发生变化，我不同意。把我退回劳务派遣公司。我该怎么回复？

14分钟前

吕英福律师

近期帮助 89 人

我银行卡被安徽反诈中心止付三天，然后我联系银行，让我等三天

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟