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试用期离职拓展阅读
> 合同法试用期离职规定
合同法试用期离职规定
更新时间:2019-06-22 00:22:18
找法网官方整理
劳动合同法 试用期
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。--不用支付经济补偿金。 若用人单位无正当理由解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。
刘天军律师
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合同法试用期问题
你好!肯定是违法劳动合同法的。
卢卫卫律师
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劳动法试用期离职规定
试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
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试用期哪些内容违反劳动合同法的规定?
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,要求解除合同时需提前三十天书面通知厂方,厂方应负责配合办理转移社保及档案关系。
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