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1、某玩具厂与王某签定了为期三年的劳动合同,该合同书中规定了试用期为一年,在试用期内王某不得单方提出解除劳动合同。试用期满后,王某要求解除合同时,需提前六十天通知厂方,并须征得厂方同意,否则厂方不负责转移档案关系。 该份合同中哪些内容违反了劳动合同法的规定?

咨询时间:2017-06-07 10:10:44 陕西 - 渭南 劳动纠纷 劳动合同纠纷

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4位律师回答
  • 华战勇律师
    华战勇律师

    陕西秦鼎律师事务所

    专业:企业法律顾问,婚姻家庭,合同纠纷,劳动纠纷,交通事故,保险理赔,损害赔偿,离婚,人身损害赔偿

    好评:5628 已帮助:765392
    153****1156 在线咨询

    华战勇律师

    解答于: 2017-06-07 11:03

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  • 盛钧俣律师
    盛钧俣律师

    安徽君光律师事务所

    专业:企业法律顾问,合同纠纷,劳动合同,劳动纠纷,房产纠纷,工程合同,建筑工程

    好评:42 已帮助:2788
    152****9815 在线咨询

    盛钧俣律师

    解答于: 2017-06-07 10:51

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  • 宋艳芬律师
    宋艳芬律师

    黑龙江鼎思律师事务所

    专业:债务债权,婚姻家庭,合同纠纷,劳动纠纷,公司法,交通事故,企业法律顾问,行政诉讼

    好评:150 已帮助:2884
    139****9907 在线咨询

    宋艳芬律师

    解答于: 2017-06-07 10:36

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  • 杜凯律师
    杜凯律师

    陕西德伦律师事务所

    专业:刑事辩护,离婚,合同纠纷,交通事故,行政诉讼,医疗事故,婚姻家庭,房产纠纷

    好评:352 已帮助:78216
    181****6236 在线咨询

    杜凯律师

    解答于: 2017-06-09 17:07

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