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我是刚来电工不到一个月主管让我岗位调到普工岗位怎么能制裁呢
更新时间:2024-05-10 18:00:39
问题描述:
我是刚来电工不到一个月主管让我岗位调到普工岗位怎么能制裁呢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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协商不成的,到当地劳动部门投诉试试
2024.05.10 18:00:39
点赞
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好,试用期内,无法主张赔偿
2024.05.10 15:44:17
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好,看具体的案情判定的呢
2024.05.10 15:32:42
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找法网咨询顾问
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1135270
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平均4分钟内
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用人单位调岗需员工同意,否则违法。根据《劳动法》规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者有权解除合同并要求补偿。如单位拒绝补偿,可依法上诉强制赔偿。
2024.05.10 14:58:41
点赞
平台法律顾问团队
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已帮助
1711547
人 · 响应时间
平均5分钟内
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调岗需双方协商,不同意可拒绝。若单位强行调岗,可收集证据申请劳动仲裁或起诉。操作中需注意保留相关证据,如劳动合同、调岗通知等,以证明单位违法行为。
2024.05.10 14:59:56
点赞
平台特邀律师
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已帮助
1152781
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
针对调岗问题,可与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果,仲裁和诉讼更具强制力但需耗时和费用。
2024.05.10 15:00:35
点赞
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