公司不缴纳社保员工可以申请辞职吗

更新时间:2019-12-09 00:12:15 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不参保或少缴社保现象频发
不参保或少缴社保现象频发
社会保障知识 35467
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1530
公司因我未持有教师资格证解雇我,我可以要求多少赔偿?
被解雇可要求赔偿。操作:1.收集证据,如合同、解雇通知等;2.尝试与公司协商,要求合理赔偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职半年后公司联系我称账目有误怎么办?
账目问题常见处理方式是协商、调解、仲裁。首选与公司协商,若协商无果,可申请劳动调解或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的处理方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
针对问题退休再就业没有签合同,被辞退有补偿吗,我想进一步了解退休再就业没签合同被辞退有补偿吗
退休再就业被辞退,常见处理为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商补偿,协商不成再通过法律途径解决,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
针对问题没签合同不干了直接走可以吗,我想进一步了解不签合同直接走人影响工资吗
针对不签合同直接走人的情况,常见处理方式是先与用人单位协商,协商不成再通过法律途径解决。若直接走人,后续可能需通过劳动仲裁或诉讼来维护权益。建议优先选择协商,以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
婚假请假条怎么写
婚假条需规范。操作如下:1.标题写“婚假申请报告”;2.正文含称呼、年龄、婚礼日期、请假时间;3.结尾写敬礼、申请人、日期。提交前检查信息完整准确。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2024劳动法规定哺乳期限是多长时间
哺乳期常见处理方式为合理安排工作时间。应确保女职工不延长劳动时间、不安排夜班,并提供哺乳时间。具体安排需根据女职工实际情况和单位规定灵活调整。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我国国庆放几天假?
通常,国庆节我国会按照国家规定放假7天。企业应当遵循《全国年节及纪念日放假办法》,合理安排员工休假。若因特殊工作需求需安排加班,则应依法支付加班费,以保障员工合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双重劳动关系的争议的处理办法
处理双重劳动关系争议,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与双方协商,协商不成可寻求调解;若仍无法解决,可向劳动仲裁委员会提起仲裁;最后,对仲裁结果不满可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇