员工自愿不缴纳社保,可以么?

更新时间:2014-03-10 16:58:47
问题描述:
员工自愿不缴纳社保,可以么,其自愿写的不缴纳社保与公司无关的免责声明是否有效?
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8位律师解答
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  • 仁杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国法律规定,用人单位应当给单位缴纳社会保险。一般情况下只要员工同意且以现金方式补给员工的,原则上是可以的。建议慎重操作。
    2014.03.10 12:45:13
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    无效的。。。。
    2014.03.10 12:43:22
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    无效的声明
    2014.03.10 12:48:32
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    无效的
    2014.03.10 12:48:44
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  • 孔民律师
    服务地区:北京-北京
    自己在别处交的可以,自己不交也不用公司交的,公司还是有缴纳的责任,签协议也不能免责。
    2014.03.10 13:07:12
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  • 刘洪伟律师
    服务地区:北京-北京
    国家规定必须为员工缴纳社保,免责声明是无效的
    2014.03.10 13:14:03
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    无效
    2014.03.10 13:39:53
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    该声明无效的
    2014.03.10 16:58:47
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是公司向员工自愿不缴纳社保的承诺书,上面有我们的签名,但没有公司盖章,这样有消吗?
自愿不交社保承诺书是违法法律强制性规定的行为,因此这种个人承诺无效。社保是国家的强制要求需要缴纳的保险,为职工办理社会保险也是用人单位的法律所规定的义务,即使劳
全部4个答案 >
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离职员工当月工作不到15天,公司能否不缴纳社保,或者缴纳的社保费用由员工自行承担?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
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签劳动合同不帮我缴纳社保,公司这样做是对的吗?不是只要签了劳动活动就可以帮缴纳社保的吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
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员工签的《员工自愿不购买社保协议书书》有效吗?被查到公司要承担责任吗?有没有相关明确法律规定?
劳动合同和社保都是法律强制性的规定,用人企业和员工签的协议,如违反法律强性的规定也是无效的,但如能提供员工一方故意不签劳动合同或放弃购买社保的证据,用人企业可减
全部3个答案 >
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员工个人不愿缴纳社会保险
可以咨询社保局
全部1个答案 >
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试用期可以不缴纳社保吗?
双方建立了劳动关系用人单位就必须为员工缴纳社保,当然包括试用期。
全部5个答案 >
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公司不给员工交纳社保
可以收集其他证据证明劳动关系存在,可以申请劳动仲裁,要法语用人单位缴纳社保,并支付双倍工资。详细可当面咨询律师
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职工可以不缴纳保险吗?
是不可以的,即便职工自己写了声明书也很难得到支持。
全部2个答案 >
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