生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
收起1.生育津贴二胎
推荐问题 请问合法生育二胎生育津贴应该发放吗?
1、女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的,用人单位无需再支付生育期间的产假工资。2、但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果用人单位没有缴纳社保,则应当支付工资。
其它5个回答相关问题
2.生育津贴怎么算
你好,158天。产假待遇第一种,是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均由社保基金支付。值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的
其它3个回答相关问题
3.生育津贴怎么领
你好,按照我国目前的国情来说,我国刚刚开放了全面二胎政策不久,所以其实并没有生育补贴。但是可能个别地方会对生育有一定的津贴。所以具体补贴的标准以及有没有,还是需要结合您自己的地方政策情况参照当地的标准来看。
其它4个回答相关问题
4.生育津贴自己交社保
推荐问题 自己交社保,能享受生育津贴吗?
1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)生育津贴假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)晚育假增加15天;(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(5)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天
其它3个回答相关问题
5.生育津贴辞职
推荐问题 生育津贴审核资料还没有下来辞职能拿得到生育津贴吗?
如果另行请假并且医疗期已满,用人单位可以提前一个月或另外支付一个月工资,解除你的劳动合同。参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),并且符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证,就可以报销。
其它10个回答相关问题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。