请问合法生育二胎生育津贴应该发放吗？

更新时间：2015-06-08 14:42:45

问题描述：

您好，我是私营企业职工，我现在合法生育二胎，单位批了产假。社保局也发放了生育津贴，但是公司停发了产假期间的工资。请问合法生育二胎产假期间工资应该发放吗？

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宋波律师
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1、女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。
2、但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
3、如果用人单位没有缴纳社保，则应当支付工资。

2015.06.08 14:42:45

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唐龙飞律师
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女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。如果用人单位没有缴纳社保，则应当支付工资。

2015.06.08 02:36:54

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黎炜律师
服务地区：四川-资阳 136-2901-4773

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既然社保局发放了生育津贴，单位就可以不发工资。

2015.06.07 21:44:34

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彭信枚律师
服务地区：四川-成都

你好，据你所述，用人单位不应克扣产假期间工资！

2015.06.07 21:44:51

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赵中杉律师
服务地区：四川-成都

女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。如果用人单位没有缴纳社保，则应当支付工资。

2015.06.08 03:36:54

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好，应该按照法定标准发放。

2015.06.08 10:08:36

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